以前的会计取钱收到货款计入借，应付账款，贷应收账款，发工资是这样做分路的借管理费用贷，应付职工薪酬。借应付职工薪酬，贷应付账款这样做合理吗？

①借：管理费用_社保 979.09 管理费用_公积金 140贷：应付职工薪酬_社保 979.09 应付职工薪酬_公积金 140 ②借：应付职工薪酬_工资 497.16 贷：其他应付款 497.16 ③借：管理费用_职工薪酬 497.16 贷：应付职工薪酬_工资 497.16 18年少做了以上分录，怎么调账啊？

答： 你好，你们使用的是小企业准则吗？

老师，刚接账，有笔账是这样的，借：管理费用-职工薪酬 63500元，贷：应付职工薪酬-职工工资 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：其他应付款-借款 这笔账有什么问题吗？

答： 一、这笔账是否是实际的业务，就是说具体的工资金额可能存在虚假的事实。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提工资分录对吗？借：管理费用――应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬 同时，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款――应付工资 x×人

答： 您好 计提工资 借 管理费用～工资 贷 应付职工薪酬～工资 发放工资 借 应付职工薪酬～工资 贷 银行存款