企业按本市最低社保基数缴纳社保费用，实际工资高于最低社保基数，员工离职后不追责，是否可以操作？

易老师

职称：中级会计师,税务师,审计师

2021-12-12 22:51

你好，一般是可的，社保半年才调整一次平时以上年平均工资交纳，并非实时保持同步

20% 追问

2021-12-12 22:56

老师你好，是这样的我们市最低社保缴费基数为4245元，而员工实际银行卡发放工资为5500元，已经大于了最低基数，但是员工和公司相处融洽，离职后不会要求公司追缴社保，这样没事吧

易老师解答

2021-12-13 11:36

能够相互支持就没事了

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