用现金发放工资，但是工资表工资2500，扣除社保230.34，实发2269.66，但实际支付2269.6，怎样入账

用现金发放工资，但是工资表工资2500，扣除社保230.34，实发2269.66，但实际支付2269.6，怎样入账

答： 差额冲财务费用。

1月份发放工资时暂扣员工工资（已扣社保部分）放在其他应收款贷方，2月份多给他交了社保，从1月工资扣除了，现给他发放了1月工资（已扣2月社保）部分，贷方还挂着2月社保，怎么冲账

答： 你好，同学。 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

发放工资时扣除了社保，计提与实际发放怎么做账？

答： 举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221