2017年2月16号入职，试用期不缴纳社保，5天工作制，月工资10000,3月份发放2月份工资，此员工实发2月份工资为4470，对吗

假如公司8月份登报发布注销信息，那公司现有员工8/9月份的社保还可以在 正在办理注销流程的这个公司缴纳吗？以及这2个月工资能正常在此公司发放吗？

答： 可以发工资的交社保的　　　　　　　　　　　　　　　

老师！我问你们一个问题！关于公司缴纳社保的问题！一个员工9月份上的班！试用期两个月，到11月2日当月我给他们缴纳了当月的保险！因为压一个月工资，10月份工资11月20日发放，11月20日发的10月的工资员工问为啥扣个人听的部分！这样做不对吗！11月交的社保不扣到10月工资难道扣下个月吗？

答： 您好，11月20日发的10月的工资，员工问为啥扣个人交的部分！这样做也没什么不对，也说的过去的，只是员工提出了异议，最好下个月再扣。11月交的社保不扣到10月工资，可以在下个月扣的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

2017年2月16号入职，试用期不缴纳社保，月工资10000,3月份发放2月份工资，此员工实发2月份工资为4470，对吗

答： 你好，你们按多少天计工资的？用10000除以一个月的天数乘以上班天数就对了