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qzuser
于2022-02-14 14:23 发布 660次浏览
张壹老师
职称: 中级会计师,税务师
2022-02-14 14:35
你好,按你的降低比率来计算降低后的应付职工薪酬,再入绩效的方案核算
qzuser 追问
2022-02-14 14:48
哦哦,如果我不算生产人员的加班工资,换成绩效奖金,就举个例子:张三底薪7000元,公司规定每月修理机器有4台能拿到底薪,没达到的底薪拿不到,加入达不到标准怎么算好呢?
张壹老师 解答
2022-02-14 14:54
你好,达不到4台,应该有最基本的底薪的
2022-02-14 15:23
嗯嗯,达不到的话底薪应该怎么定比较合适呢?
2022-02-14 15:24
你好,按当地最低工资设底薪
2022-02-14 15:45
请问下,技术人员的工资是怎么核算的
有具体的公式吗?
2022-02-15 09:44
你好,一般公司人事部门会设定工资的算法的.
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张壹老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,税务师
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2022-02-14 14:48
张壹老师 解答
2022-02-14 14:54
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张壹老师 解答
2022-02-14 15:24
qzuser 追问
2022-02-14 15:45
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2022-02-14 15:45
张壹老师 解答
2022-02-15 09:44