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冉老师
职称： 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
2022-02-21 20:45
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有签无固定劳工合同的员工被辞退 公司要在补两个月工资的经济补偿吗
答： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
老师，你好，咨询一个问题，经济补偿金是按照年工资3倍，还是月工资3倍
答： 这个是月工资的倍数补偿
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师，解除劳动合同的经济补偿金，是要做到工资表里一起发就可以了吗？还是需要额外的资料留存。
答： 这个是需要额外的的，单独申报，
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