如果公司因为一直没有支付工资，是很多个月没有支付工资了，员工决定不去上班了，因为也没有签过劳动合同，这是员工可以解除劳动关系，除了未签劳动合同的2倍工资，还能提出解除劳动关系的济补偿金吗？如果有可以是几个月的劳动经济补偿呢？

如果公司因为一直没有支付工资，是很多个月没有支付工资了，员工决定不去上班了，因为也没有签过劳动合同，这是员工可以解除劳动关系，除了未签劳动合同的2倍工资，还能提出解除劳动关系的济补偿金吗？如果有可以是几个月的劳动经济补偿呢？

答： 您好，除了两倍工资，没有其他经济补偿了

甲公司和孙某的合同期满，那就应该算终止合同，为什么还要支付经济补偿金？

答： 你好！合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金? 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 2、可能存在的情形： (1)在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意; (2)在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意; (3)用人单位不愿意续签。 那么(1)情形下，用人单位不支付经济补偿，(2)(3)情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 这道题是用人单位不提出续签合同，所以用人单位违约。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，合同期满为啥还要支付经济补偿？

答： 你好，只要不是劳动者主动辞退，那就需要支付补偿的