与公司签订的劳动合同到期了，员工要求涨工资，而公司要按照之前合同续签，双方达不成一致，如果员工提出离职，能否得到经济补偿金？

与公司签订的劳动合同到期了，员工要求涨工资，而公司要按照之前合同续签，双方达不成一致，如果员工提出离职，能否得到经济补偿金？

答： 得不到，你自己提出来，是得不到任何的补偿金。

劳动合同的经济补偿金一年补一个月，这个有上限月份吗？

答： 同学你好，。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

解除劳动合同的经济补偿和拖欠工资经济补偿这些怎么补偿

答： 你好可以协商，也可以申请劳动仲裁