老师,您好!如果被公司以不正当理由辞退,可以怎么跟公司要辞退赔偿款
努力奋斗的girl
于2022-03-01 07:36 发布 654次浏览
- 送心意
王超老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2022-03-01 07:41
你好
1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,
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你好
1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,
2022-03-01 07:41:02
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您好,按一个月来赔偿
2023-11-10 19:09:22
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你好
比如员工不符合合同的规定
2020-11-24 10:04:35
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1、你们有没签定合同,合同上规定的是多少,那你就是按照那个标准赔偿
2、你已经过了试用期,正式员工要辞退你的话公司需要举证,证明你不符合公司要求
3、如果公司没有充分证明你不符合岗位要求,又没有提前一个月以书面形式通知你本人,你可以获得2个月工资赔偿,也就是8000,如果提前一个月书面告诉了你,那就是4000
4 社会保险买到你走为止
2015-11-30 16:00:48
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你好,这要看单位辞退的原因,如果是违法辞退的话,可以要求支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资。但如果是员工的工作问题,单位按照法律规定辞退,那是没有补偿金的。
2022-07-06 10:33:27
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