送心意

朴老师

职称会计师

2022-03-17 15:09

同学你好
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给

暖暖 追问

2022-03-17 15:10

老师,这个连续工龄是指在一个单位的还是在几个单位的

朴老师 解答

2022-03-17 15:17

这个是一个单位的哦

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同学你好 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给
2022-03-17 15:09:17
你好,这个连续工龄,是指的在你们单位的工龄的
2020-06-05 14:05:11
你好同学,劳动法规定病假工资如何计算的规定是:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%; 事假正常扣就可以了
2022-07-02 20:54:07
你是扣什么,同学。 这里是按平时工资的60%发放,不低于这个标准。
2019-09-29 09:53:21
是的,按照基本工资的70%
2020-02-05 10:42:27
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