;)
-
郭老师
职称： 初级会计师
2022-03-18 10:17
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
相似问题
小企业会计准则中离退休人员统筹外费用属于应付职工薪酬内容吗，计入福利费吗
答： 同学你好 这个属于的
关于公司缴纳社保，公司承担的部分是应当先计入应付职工薪酬-社会保险，然后再转入当期费用，还是直接计入费用？因为我看了好几套账都是直接计入费用的，但在有些地方看到解答又是应该先走应付职工薪酬，请问是否是小企业会计准则和企业会计准则有不同规定？还是只是简化处理？
答： 1.分配工资 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷：银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，我们公司新购入一家小规模公司，20年1月交完税款后账不平，还有19年的时候漏计提了工资，应付职工薪酬也挂又账，我怎么做分录把账调平，是小企业会计准则
答： 你好，补计提就可以了哦
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...
可乐king 追问
2022-03-18 10:20
郭老师 解答
2022-03-18 10:21
可乐king 追问
2022-03-18 10:22
郭老师 解答
2022-03-18 10:23
可乐king 追问
2022-03-18 10:26
可乐king 追问
2022-03-18 10:27
郭老师 解答
2022-03-18 10:27
可乐king 追问
2022-03-18 10:28
郭老师 解答
2022-03-18 10:29
可乐king 追问
2022-03-18 10:30
郭老师 解答
2022-03-18 10:31