老师 我们实际支付的工资要比计提多了十多万 汇缴时要填计提还是实际支付的

老师 我们实际支付的工资要比计提多了十多万 汇缴时要填计提还是实际支付的

答： 你好，很高兴为你解答 应该据实扣除 企业发生的合理的工资、薪金支出，据实扣除。实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

老师 我们实际支付的工资要比计提多了十多万 汇缴时要填计提还是实际支付的

答： 实际支付的工资应该是汇缴时要填写的数据，因为计提的工资是按照法律法规规定的税收减免政策核算出来的，而实际支付的工资是按照实际发生的情况算出来的，因此汇缴时填写的应该是实际支付的工资。另外，在汇缴税款时，应根据实际发生的情况确定应缴纳的税款数额，而不是按照计提的税款数额缴纳。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请教一下 我们实际支付的工资要比计提多了十万 税前扣除是要扣计提还是实际支付的

答： 答：实际支付的工资要比计提多了十万，那么在税前扣除的时候，应该是按照实际支付的工资来进行扣除。因为计提的工资只是一种估算，不能代表实际支付的工资，而实际支付的工资才是最终的数据，所以在税前扣除的时候，应根据实际支付的工资来进行扣除。此外，在实际支付的工资中，还要根据国家有关法律法规，以及企业的有关规定，对员工的工资进行扣除，以确保员工的缴纳社会保险的责任得到履行。