你好老师，我们公司有一女同事，上班两年后怀孕生产，公司在其产假期间一直交社保，没发工资，去年12月份产假已休完，一月份她以合作商的身份还在我司交社保，因为不是本公司员工了，就没再报个税，也没发工资，这样子可以吗？

你好老师，我们公司有一女同事，上班两年后怀孕生产，公司在其产假期间一直交社保，没发工资，去年12月份产假已休完，一月份她以合作商的身份还在我司交社保，因为不是本公司员工了，就没再报个税，也没发工资，这样子可以吗？

答： 你你好， 这个是可以的

计提工资：借管理费用工资：1000，管理费用社保个人20，管理费用社保公司40，生产成本工资5000，生产成本工资5000，生产成本社保个人100，生产成本社保公司200 ，贷应付职工薪酬6360实际发放时：借应付职工薪酬工资 6060，贷银行存款6000，应交税费，个税60 请问这个怎么改成正确的，需要分录和金额，谢谢

答： 1、计提单位负担的社保： 借：管理费用 40 借：生产成本 200 贷：应付职工薪酬-社保费 240 2、计提工资： 借：管理费用 1000 借：生产成本 5000 贷：应付职工薪酬-社保费 6000 3、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资 6000 贷：银行存款 6000-120-60 贷：其他应付款-个人负担的社保费 120 贷：应交税费-应交个人所得税 60

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师！公司有有员工休产假，因为产假期间领生育金所以公司不发放工资，但期间个人社保正常代扣，没有工资就社保怎么做工资，个税如何社保呢？

答： 你好 个人负担的社保就是工资 个税收入填写个人负担的社保