宏达公司与利尼公司订立一份技术培训为期2年合同，培训费用为每年5万元，第一年按合同履约。第一年末，双方对合同进行修订，第二年培训费用降至3万元，同时利尼公司同意另续约3年，并分3年支付8万元对价，即宏达公司共收取11万元。第二年初，双方履约。 要求:①计算合同修订后确认的每年平均收入 ②对第二年的收入业务进行会计处理

宏达公司与利尼公司订立一份技术培训为期2年合同，培训费用为每年5万元，第一年按合同履约。第一年末，双方对合同进行修订，第二年培训费用降至3万元，同时利尼公司同意另续约3年，并分3年支付8万元对价，即宏达公司共收取11万元。第二年初，双方履约。要求:①计算合同修订后确认的每年平均收入②对第二年的收入业务进行会计处理

答： 第一年合同履约进度5/8*100%=62.5% 第一年收入5 第二年收入6

培训费能计入管理费用--培训费

答： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 所以应该先通过应付职工薪酬--职工教经费用，再转入管理费用--培训费

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民，原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月，因为家庭需要，她辞去工作成了一位全职太太。由于在全部任务 我的任务 培训界具有一定的知名度，2020年3月，某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时 天的培训，张洁此次培训的住宿、餐饮等各 种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案供其选择:方案1:按照培训费用125000.00元签订合同，其他住宿、餐饮等所有费用均由张洁自理18 134 135 136137 方案2:按照培训费用120000.00元签订合同，其他住宿，餐饮等所有费用均由公司承担. 138 139 140 141 142

答： 125000×(1-20%)×40%-7000 预缴纳 综合汇算缴纳125000×80%×10%-2520 120000×80%×10%-2520