公司和员工订立了劳动合同，里面有一个条款是。没达到合同期间，员工因个人事由离职，需要赔偿2千元，作为培训费用！这个所有的培训费用合理吗？在没有发生专门培训的情况下，公司的内部自己学习，也算是培训吗？自己通知学习得来的知识，提升了自身的技能，也算是培训费用吗？

熊熊百事可乐 追问

2017-08-12 10:43

公司内部进行培训呢？没有发生费用的！

邹老师 解答

2017-08-12 10:43

你好，这个是不得作为赔偿依据的

熊熊百事可乐 追问

2017-08-12 10:45

好的，谢谢！

邹老师 解答

2017-08-12 10:45

不客气，祝你学习愉快，工作顺利！