2019年3月1日,刘某应聘到甲公司工作,甲公司以需要试用、考查刘某为由,表示暂缓签订劳动合同,试用期间每天支付120元工资。同年7月,刘某要求与甲公司签订书面劳动合同,被拒绝。刘某提请仲裁,要求甲公司自2019年3月1日起为自己办理社保的参保手续,并缴纳社会保险费,同时从2019年3月1日起每月支付2被工资。刘某的请求是否应当支持? 认真的万宝路 于 2021-12-13 10:22 发布
学堂用户ryqtv5
于2022-05-26 08:46 发布 887次浏览
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羽飞老师
职称: 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师
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你好,是的,是这样的过程
2023-07-05 13:36:54
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您好,个人部分不仅仅是养老和医疗保险
2023-07-05 03:12:31
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你好,自2019年3月1日起为自己办理社保的参保手续,并缴纳社会保险费应当支持,但是双倍工资是从4.1开始
2021-12-13 10:58:14
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是你们单位在2016年计提的与缴纳社保对应的工资总额
2017-06-05 15:22:48
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同学你好
不含不缴纳社保的离退休人员工资
按5000缴纳的。全年就是60000,工资要与缴纳社保基数匹配的。
2020-05-22 23:30:32
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