工商年报中社保部分,报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额,怎么理解呢?

老师：计提和缴纳社保的分录这样做对吗？ 计提6月份社会保险费 借：管理费用－社保费 3,255.36 计提6月份社会保险费 贷：应付职工薪酬-社会保险费 3,255.36 缴纳6月份社会保险费 借：应付职工薪酬-社会保险费 3,255.36 缴纳6月份社会保险费 其他应收款－养老保险 1,137.00 缴纳6月份社会保险费 其他应收款－医疗保险 284 缴纳6月份社会保险费 贷：银行存款－建设银行 4,676.36

答： 你好，是的，是这样的过程 

老师：计提和缴纳社保的分录这样做对吗？ 计提6月份社会保险费 借：管理费用－社保费 3,255.36 计提6月份社会保险费 贷：应付职工薪酬-社会保险费 3,255.36缴纳6月份社会保险费 借：应付职工薪酬-社会保险费 3,255.36 缴纳6月份社会保险费 其他应收款－养老保险 1,137.00 缴纳6月份社会保险费 其他应收款－医疗保险 284 缴纳6月份社会保险费 贷：银行存款－建设银行 4,676.36

答： 您好，个人部分不仅仅是养老和医疗保险

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2019年3月1日，刘某应聘到甲公司工作，甲公司以需要试用、考查刘某为由，表示暂缓签订劳动合同，试用期间每天支付120元工资。同年7月，刘某要求与甲公司签订书面劳动合同，被拒绝。刘某提请仲裁，要求甲公司自2019年3月1日起为自己办理社保的参保手续，并缴纳社会保险费，同时从2019年3月1日起每月支付2被工资。刘某的请求是否应当支持？

答： 您好！应该支持，员工入职就要签订劳动合同并缴纳社保，未签订合同的，有权申请支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。