老师，你好。员工工伤了，聘请了护工，支付护工费，入什么科目呢？

老师，你好。员工工伤了，聘请了护工，支付护工费，入什么科目呢？

答： 你好，你们单位承担的做到福利费。

支付给受伤员工的陪护费计入什么科目

答： 受伤员工的陪护费应计入开支费用中的福利费用科目，此类福利费用是指企业为提高员工士气、丰富员工生活而发放的津贴、补贴和补助以及偶尔性的庆祝活动费用等，这些费用不产生实物支出，但企业可以享受税务优惠，因此，必须计入公司开支费用中进行核算。拓展知识：福利费用是指企业为提高员工福利水平，满足员工生活待遇的费用，包括车费、保险费、误餐费、慰问费、长期职工福利基金等。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问员工的工伤护理费入什么科目?

答： 你好，管理费用福利费里面的。