比如说公司有个员工，实际工资是6000，但是劳动合同上面把6000分成了两部分，一部分基本工资3500，一部分岗位工资2500，实际发的工资还是6000，公司可以按照基本工资3500来给他缴纳社保吗？劳动局是按照什么基数来要求员工缴纳社保的？

比如说公司有个员工，实际工资是6000，但是劳动合同上面把6000分成了两部分，一部分基本工资3500，一部分岗位工资2500，实际发的工资还是6000，公司可以按照基本工资3500来给他缴纳社保吗？劳动局是按照什么基数来要求员工缴纳社保的？

答： 社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。 社保基数查询： 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数； 一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保； 可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

社保现在按实际工资缴纳了吗？是以合同上签的金额还是每月实际工资？

答： 社保按规定是应该按实际工资缴纳，是以实际应发工资为基数

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司申报工资比实际工资少，那社保是根据申报工资基数缴纳还是实际工资基数缴纳社保

答： 按照你们在社保局备案的工资基数申报