2021年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资4000元,直至2022年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿是多少?写出计算过程
学堂用户ga5fv4
于2022-06-21 08:54 发布 942次浏览
- 送心意
小惑老师
职称: 税务师,中级会计师
相关问题讨论

你好,抱歉,误点了,碰到手机了
2022-06-21 08:54:51

是的
2017-03-10 11:57:54

你好,是4000*12
2017-10-25 10:20:45

月工资标准/(全月总天数-每月单休的休息天数)*当月上班天数=本月应发工资
2020-06-15 17:34:18

第一工资变化了是需要去修改一下的,第二按照考勤天数计算是没问题的。
2021-09-09 06:45:39
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