自用工之日起 一个月内,必须签订劳动合同吗?还是说第一个月可以不签劳动合同,是合法的?从满一个月的第2天开始签?
金池?
于2022-07-30 12:57 发布 573次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
2022-07-30 12:58
一个月之内可以不签订,那么超过一个月就必须要签订,如果说没有签订的话,那么就是需要给双倍工资。
相关问题讨论

同学你好,是的,是从用工之日起一个月内签订,不是一个月后签订。
2022-07-30 13:40:05

一个月之内可以不签订,那么超过一个月就必须要签订,如果说没有签订的话,那么就是需要给双倍工资。
2022-07-30 12:58:04

同学,你好
一个月内,必须签订劳动合同
2022-07-30 13:25:45

你好,是的,超过一个月没签订,要双倍工资
2020-04-15 15:52:04

同学你好
用工之日起超过1个月不满1年 用人单位与劳动者补订了书面劳动合同 应当向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资%2B1倍工资补偿);起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日
2021-05-07 14:52:59
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金池? 追问
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