自用工之日起，未满一个月的，用人单位不与劳动者签订劳动合同，该怎么处罚用人单位？

自用工之日起，未满一个月的，用人单位不与劳动者签订劳动合同，该怎么处罚用人单位？

答： 你好，未满一个月不签订合同是允许的

用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应该订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。（自用工之日起满一年的次日至满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同），为什么这边老师讲的是不与劳动者订立无固定期限劳动合同不用支付双倍工资啊

答： 你好，同学。 把课听完，这是如果劳动者自己有过错的情况

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

用工之日起超过一个月不满一年的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，这里的经济补偿金要支付多少？怎么计算？

答： 你好，补偿双倍工资。