送心意

朴老师

职称会计师

2019-10-28 10:26

入职一年不签订书面劳动合同,就视为无固定期合同
但是单位还是要补签书面劳动合同,日期从入职开始,合同期限是“无固定期”
《劳动合同法实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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