老师，这个补充协议中服务期，违约金，培训费用和之后提高到的工资有没有设置限额

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陈诗晗老师

职称：注册会计师,高级会计师

2022-08-01 18:18

工资他是没有上限要求的。

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2×23年9月30日甲公司经有关部门批准，决定于2×24年1月1日关闭W工厂。预计未来3个月有关支出如下：支付强制遣散补偿金2 000万元，转岗职工培训费50万元，提前解除工厂租赁合同违约金300万元。不考虑相关因素，关闭W工厂导致甲公司2×23 年12月31日增加的负债金额是( )万元

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5.企业重组时发生的下列各项支出中，属于与重组有关的直接支出的有 ( ) 。A.撤销设备租赁合同的违约金B. 留用职工的培训费C.设备的迁移费D.遣散员工的安置费

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吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5 年内不得辞职，否则应付违约金5万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满1年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）万元。A. 0 B、5 C、3 D、4

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A公司与员工刘甲订立劳动合同期限为2年 A公司为刘甲提供专项培训费用3万元，约定服务期5 年，违约金5万元。刘甲在专项培训结束并工作消满2年后，张甲以劳动合同期满为由辞职，A公司要求刘甲支付违约金。请计算刘甲应支付多少违约金?并说明计算依据。

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张某受甲公司委派去日本参加技术培训，公司为此支付培训费用 30 万元。培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后 5 年内不得辞职，否则应支付违约金 15 万元。张某完成培训后，工作满 3 年时提出辞职。甲公司可依法要求张某支付的违约金数最高为6万

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