送心意

李爱文老师

职称会计师,精通Excel办公软件

2017-06-18 17:36

上述处理正确

一笑而过 追问

2017-06-18 19:58

老师,比如六月份的工资七月发放,如果六月没有计提工资,七月份直接支付。分录为   借:应付职工薪酬-工资     贷:银行存款   对吗?七月不用补提六月的工资对吗?

李爱文老师 解答

2017-06-18 20:02

你要保证每个月账中有一个月的工资数据在里面。按你说的7月需要这样做 
发工资时 
借:应付职工薪酬——工资 
贷:银行存款 
并结转工资费用 
借:管理费用——工资(或销售费用——工资、或其他工资费用科目) 
贷:应付职工薪酬——工资

一笑而过 追问

2017-06-19 09:34

老师,我公司以前的会计四月没有计提四月的工资,五月直接发放了,请问可以吗?

李爱文老师 解答

2017-06-19 09:55

可以,直接五月发放时直接计入工资费用。

一笑而过 追问

2017-06-19 11:29

可以直接计借:管理费用——工资(或销售费用——工资、或其他工资费用科目)贷:银行存款  对吗?

李爱文老师 解答

2017-06-19 11:35

借:管理费用——工资(或销售费用——工资、或其他工资费用科目) 
贷:应付职工薪酬 
借:应付职工薪酬 
贷:银行存款

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相关问题讨论
上述处理正确
2017-06-18 17:36:00
公司买的工作服计入借 管理费用劳动保护费 贷银行存款
2020-05-09 11:01:17
你好!可以的! 分录没问题!
2018-05-28 16:14:53
你好,你后面的按正规的做就行了,去改前面的会很麻烦,前面不是你做的你也不用承担责任的
2020-04-01 11:41:07
正常经营的话,从平稳角度来说可以这样。但是还是建议计提,现在福利费,五险一金均应通过应付职工薪酬核算
2017-05-19 21:17:22
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