为职工支付的工伤误工费,医疗费,护理费共50万。这部分为给职工缴纳社保无法报销,请问老师,这50万账务如何处理,请具体到二级,谢谢老师
雨后&柠檬草
于2017-06-30 10:36 发布 1574次浏览
- 送心意
吴月柳
职称: 会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
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你好,借:管理费用-福利费 贷:现金或银行存款
2017-06-30 12:55:06
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七月份不用做分录,八月份借应付职工薪酬企业负担的医疗
其他应付款个人负担
贷银行存款
2021-08-25 10:46:45
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1.指代不同:工伤主要指的是职工在生产劳动或工作中因各种原因导致的身体伤害。而伤残则是对因故致残人员评定残废等级的一种制度,它更侧重于对残疾程度和等级的评定。
2.评定标准不同:工伤的评定主要基于职工在日常工作、紧急工作或发明、技术改进过程中所受的伤害。而伤残的评定则更侧重于根据残疾者的残疾程度和丧失劳动能力的情况,将其划分为不同的等级。
3.申请人及前提条件不同:伤残鉴定只能由伤者本人申请,且需要提供交通部门的交通事故责任认定书作为前提。而工伤鉴定可以由已被认定为工伤的员工本人、近亲属或所在单位等申请,其前提条件是已经取得社会保险行政部门出具的工伤认定决定书。
2024-03-26 16:54:45
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这个直接做贷银行就可以,不用做应付职工薪酬-社会保险费-补充医疗保险
2019-11-01 16:34:30
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你好,这个一般是在五险一金之外的保险费,是属于商业保险的
计提的时候
借:管理费用等科目
贷:应付职工薪酬
给保险公司钱的时候
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
2020-06-06 13:43:12
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