）根据国家规定的计提标准，当月应计提基本养老保险费为100万元，基本医疗保险费为50万元，失业保险25万元工伤保险费为15万元以及住房公积金为50万元。

）根据国家规定的计提标准，当月应计提基本养老保险费为100万元，基本医疗保险费为50万元，失业保险25万元工伤保险费为15万元以及住房公积金为50万元。

答： 借管理费用，养老保险100万 管理费用基本医疗保险50万 管理费用失业保险25万 管理费用工伤保险15万， 管理费用公积金50万 贷应付职工薪酬养老保险100万， 应付职工薪酬基本医疗保险50万， 应付职工薪酬失业保险25万， 应付职工薪酬工伤保险15万， 应付职工薪酬公积金50万

现在企业的养老保险，失业保险，医疗保险和住房公积金如何计提？有没有标准？

答： 养老保险:单位每个月为你缴纳20% 个人缴纳8% 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳8% 个人缴纳2% 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2% 个人缴纳1% 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5% 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师 行政单位，医疗保险、养老保险，住房公积金计提怎么计算？计提工资不会做

答： 您好，分录一般如下： 计提单位部分社保、公积金 借：主营业务成本/销售费用/管理费用 贷：应付职工薪酬-社保、公积金 计提工资 借：主营业务成本/销售费用/管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-个人社保 其他应付款-个人公积金 应交税费-个人所得税 银行存款 支付社保时： 借：应付职工薪酬-社保 其他应付款-个人社保 贷：银行存款 支付公积金时 借：应付职工薪酬-公积金 其他应付款-个人公积金 贷：银行存款 支付个税时 借：应交税费-个人所得税 贷：银行存款