请问老师,公司购买手机给办公使用的话,比如这个手 问
你好单价单价3000以上,或者2000以上就可以做固定资产了,需要集体折旧 答
领取失业金需要哪些材料,浙江这边的? 问
同学,你好 浙江失业保险金领取条件 申领失业保险金的失业人员,需同时具备以下条件: 1、用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的; 2、非本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 注:申请了失业保险金即默认同步申请了失业登记,不一定要先办理失业登记。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同; 2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同; 3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同; 4、单位提出双方协商一致解除劳动合同; 5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同; 6、法律、法规、规章规定的其他情形。 浙江失业保险金领取标准 失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的90%。 答
公允价值变动损益不结转掉吗? 问
同学,你好 不需要每月结转,只有处理资产时结转. 答
1、公司借给个人(不是股东)3000万,2年一直没有还,会 问
你好,这个要看税务局怎么认定 如果认定为偶然所得就要交个税。 这个要看当时的债权是怎么样分配的。 答
老师,抵扣了的专票,要作废。我怎么处理啊? 问
您好,对方开红字信息表,您们再开负数发票 答
"2.某企业8月份生产甲、乙两种产品,其中耗用原材料8000千克,每千克5.4元,本月产量为甲产品500件,乙产品400件。每件产品原材料消耗定额为:甲产品6千克,乙产品5千克。要求:按原材料定额消耗量比例分配计算甲乙产品实际材料费用。 甲产品材料定额消耗量= 乙产品材料定额消耗量= 材料消耗量分配率= 甲产品应分配的材料数量= 乙产品应分配的材料数量=
答: 甲产品材料定额消耗量=6000千克; 乙产品材料定额消耗量=5000千克; 材料消耗量分配率=6000/(6000+5000) = 0.545; 甲产品应分配的材料数量=8000*0.545= 4320千克; 乙产品应分配的材料数量=8000*(1-0.545)= 3680千克; 根据上面的计算,甲产品实际消耗的材料费用是:4320*5.4=23232元;乙产品实际消耗的材料费用是:3680*5.4=19832元。另外,本题的定额消耗量是按照每件产品耗用的原材料吨数设定的,而实际费用计算时,是按照每吨原材料的费用来计算的。
1、某公司生产A.B两种产品,共同耗用原材料90千克,每千克10元,生产A产品10件,单位产品原材料消耗定额为6千克;生产B产品5件,单位产品原材料消耗定额为3千克;用定额消耗量比例分配法分配原材料费用?
答: 您好 解答如下 A产品定额=10*6=60 B产品定额=3*5=15 分配率=90*10/(60%2B15)=12 A分配原材料=12*60=720 B分配原材料=12*15=180
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
某公司生产AB两种产品共同耗用原材料9000千克,每千克10元,共计90000元,生产A产品1000件,单位产品原材料消耗定额为6千克;生产b产品500件,单位产品原材料消耗定额为3千克,用定额消耗量比例分配法分配原材料费用?
答: 您好 A产品分配材料费用90000*1000*6/(1000*6%2B500*3)=72000 B产品分配材料费用90000*500*3/(1000*6%2B500*3)=18000