员工在公司借款 别人代还可以吗 问
可以的,需要出委托书。 答
你好,a公司属于制造业一般纳税人,公司打算要申请高 问
是的,对的,需要有研发立项,需要有研发部门。 答
老师,如果一个生产型企业只有出口,没有内销,那出口 问
你好,是的,你分析的是对的 答
老师 您好 我们有个员工生育金没到账 咨询的医 问
您好,带上以下资料去医保窗口办理就可以, 营业执照副本原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件,以证明公司的合法经营身份。 人员信息材料:提供员工的身份证原件及复印件、劳动合同原件及复印件、工资发放明细表等,用于证明员工的参保资格和劳动关系。 银行账户信息:准备公司的银行开户许可证原件及复印件、银行账户信息表等,确保医保部门能准确获取公司账户信息以进行资金拨付。 答
请问做门窗的一年做总账怎么做的? 问
您好,你说的是收入的吗,还是啥 答
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人离职工资已支付,社保应为7月份才出新的基数,所以多收了离职人员的社保款,现在7月要怎么处理多出来的社保款
答: 如果能退给员工,就退给员工,如果不能退给员工,就冲减公司承担的社保款
请问老师,研发人员的工资社保公积金计提分录,下面这样对吗?借:研发支出――人员人工――工资(应发数,含社保公积金个人部分等) 研发支出――人员人工 ――社保(公司部分) 研发支出――人员人工――公积金(公司部分) 贷:应付职工薪酬――工资 应付职工薪酬――社保(公司) 应付职工薪酬――公积金(公司)
答: 您好 这样写分录正确
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
工资和社保分录,计提时,借管理费用-工资(工资+个人承担社保部分),借管理费用-社保(公司部分),贷应付职工薪酬-工资(工资+个人),贷应付职工-社保(公司部分)支付社保时,借应付职工薪酬-公司部分其他应收款-社保个人部分贷银行支付工资时,借应付职工薪酬-工资(工资+个人部分)贷银行贷其他应收款-社保个人部分
答: 是的。是这样账务处理的
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李爱文老师 解答
2017-07-12 21:33
李爱文老师 解答
2017-07-12 21:52