老师，您好！向您请教一个问题：前期的差错综合下来，我社保计提数（金额错的）比下月实际缴纳数（金额对的）多了1013.91元，还有失业工伤等。 我能不能直接这样更正会计差错： 摘要写：前期会计差错更正。 借：管理费用-应付职工薪酬-研发费用 -1581.93 ，贷：应付职工薪酬-养老 -1013.91 医疗-451.43 失业-64.7 工伤 -16.38 生育-35 ？ 谢谢！ 就把多出来的差额做笔负的冲掉？

研发部门计提职工薪酬分录借：管理费用-研发费用贷；研发支出-费用化支出-职工薪酬借：研发支出-费用化支出-职工薪酬贷: 应付职工薪酬

答： 借;研发费用 贷;应付职工薪酬借;应付职工薪酬 贷;银行存款

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目