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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2017-10-09 10:43

你好，并入工资，按工资薪金7级超额累进税率计算

好好学习，天天向上 追问

2017-10-09 10:53

比如说月工资4600，当月的优秀奖金5000元，社保350元，那个税是这样算吗（4600 5000-350）-3500*20%-555

邹老师 解答

2017-10-09 10:54

（4600 +5000-350-3500）*20%-555

好好学习，天天向上 追问

2017-10-09 11:35

为什么是减555呢。。。

邹老师 解答

2017-10-09 11:36

你好，速算扣除数是555

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相关问题讨论
你好，并入工资，按工资薪金7级超额累进税率计算
2017-10-09 10:43:56
是的，计算方式还是按之前的方式，只是适用的税率是要按新税率计算了。
2018-10-30 15:45:58
给员工发放现金福利，不管以什么方式，都需要交个税
2018-05-17 11:20:29
若绩效奖金算全年一次性奖金，可以单独做为一月申报，期间选择19年
2020-01-14 10:50:23
您好，一、年终奖按月发放，(10000/12+3600-3500)*3%=28 二，年中年末两次发放，年中时，(5000+3600-3500)*20%-555=465，年末时，5000*3%-0=150 三，年终一次发放，10000*3%-0=300。 （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
2016-12-06 22:54:42
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