社保和工资的计提,1月~6月我是这样做的,1月扣12月的社保和工资,我都是当月扣当月做计提,7月份账里我做了6月份社保和工资的发放和计提,同时7月份也做了7月份社保和工资的计提,这样以后每个月我就做上个月社保和发放的分录,这样做可以吗
幸
于2017-10-09 17:00 发布 697次浏览
- 送心意
陈静老师
职称: ,中级会计师
2017-10-09 17:02
你好!你这样做,是可以的。
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你好!你这样做,是可以的。
2017-10-09 17:02:24
您好,可以的。建议最好还是按原来的方式做比较好。保持一惯性原则。
2017-09-30 18:53:49
你好,是生产企业吗?如果一直这样是可以的,但是,你现在6月份不计提工资,那么车间的人工成本怎么核算你有考虑吗?
2018-06-18 22:00:51
补计提,借管理费用 贷应付职工薪酬
2020-07-03 12:49:34
你发工资冲掉计提公司社保??那你冲回,按下面这个做
2019-07-15 09:18:54
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幸 追问
2017-10-09 17:02
陈静老师 解答
2017-10-09 17:05