送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2017-10-10 10:02

您好!你少计提了就要补充计提 
是这样。你当时如果少计提了,那么你发给员工的工资就多给了。 
所以你要把多付的那部分工资作为其他应收款来核算。 
下个月少发工资。

北斗星的爱 追问

2017-10-10 10:07

分录可以这样做吗??

宋生老师 解答

2017-10-10 10:08

你好!可以的。你看这样以后是不是平了

北斗星的爱 追问

2017-10-10 10:10

@宋老师:贷方分录做应付工资 会不会影响工资 那一块 ,   那是否贷方可以录费用科目了?

宋生老师 解答

2017-10-10 10:12

您好!本身就是因为你少计提了社保导致多发了工资,当然是影响工资这一块了

北斗星的爱 追问

2017-10-10 10:13

@宋老师: 那是否贷方可以录费用科目了?

宋生老师 解答

2017-10-10 10:14

您好!不是啊。贷方冲减工资才是对的

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相关问题讨论
是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49
借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收-个人部分 现金正确
2018-10-22 09:56:38
你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。
2020-06-06 20:30:48
结转8月份工资 借:管理费用-管理人员职工薪酬 11070.44 贷:应付职工薪酬 -应付职工工资11070.44 这个是要手动做的
2019-11-06 13:35:03
你好,用应付职工薪酬抵扣其他应收款
2020-06-07 13:16:49
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