公司自产的产品用于发放员工福利应该怎么做会计处理？

公司自产的产品用于发放员工福利应该怎么做会计处理？

答： 会计处理应该根据公司自产产品的实际价格进行处理，开出对应的购买凭据，将差额作为员工福利所支出的费用，列入本期费用。同时还需要及时记录产品的存量，以便及时发现账目异常。此外，要特别注意保存购买凭据，以备进行审计检查。 拓展知识：另外，为了防止福利费用支出的滥用，还可以采取资产负债表的回冲方式，将福利费用支出录入负债，福利发放时回冲对应的负债，这样可以有效减少滥用的可能。

视同销售不是应该按销售价格记收入吗，假如自产的产品用于发放员工福利，那应该怎么处理

答： 你好，自产的产品用于发放员工福利，账务处理是 借：应付职工薪酬—非货币性福利  　　　　贷：主营业务收入 　　　　　　应交税费—应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 　　　　贷：库存商品 　　借：生产成本 　　　　管理费用 　　　　销售费用等 　　　　贷：应付职工薪酬—非货币性福利  需要按同类产品的售价计入收入，同时确认销项税额 

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司自产的产品作为员工福利发放给员工的账务处理

答： 你好 　借：生产成本　　　（车间生产工人领用产品的市场含税售价） 　　 制造费用 （车间管理人员领用产品的市场含税售价）　　　 　　 管理费用　　　（管理人员领用产品的市场含税售价 ） 　　 贷：应付职工薪酬——非货币性福利　 （领用全部产品的含税售价总价款）　　 　　借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　（领用全部产品的含税售价总价款） 　　　贷：主营业务收入　　　　　（领用全部产品的市场售价） 　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）　　 　　借：主营业务成本　　　　（领用全部产品的总成本）　　 　　　 贷：库存商品　　　　　（领用全部产品的总成本）