股权激励会计处理怎么做

股权激励会计处理是指由公司以股票的形式激励员工，使员工拥有公司的股份。会计处理的要点有： 
 
1、认购股票的金额，按照正常的会计程序在财务账簿中记录。 
 
2、股权激励的费用，按照公司设定的期限，在收入账户中写入，并在表头记录费用类别及其金额。 
 
3、激励股票发放后，应在财务账簿中增加相应的股票净值，即减去认购股票的金额，加上激励股票发放金额。 
 
4、激励股票在账户中的收益则应在期末财务报表中记录。 
 
5、财务报表中应当记录股权激励的总额，以便进行核算。 
 
拓展知识：股权激励只有在分配股权后，员工才能获得收益。股权激励的收益分为直接收益和间接收益。直接收益是指员工可以从公司获得的收益，如股息、股票回购等。间接收益是指员工可以从股票价格的变动中获得的收益，如股票升值等。