全面预算管控的管理办法和组织保证
冷艳的路灯
于2023-02-25 12:27 发布 333次浏览
- 送心意
齐惠老师
职称: 会计师
2023-02-25 12:32
全面预算管控的管理办法主要包括:
(1)制定预算指标:将经营目标与财务管理指标统一,以确保全面预算管控的有效性;
(2)完善预算组成:把控费用,合理分配资源,科学制定具体预算;
(3)建立预算监控机制:将预算实施情况定期进行监督,把控费用,及时发现预算波动;
(4)组织预算实施:遵守预算程序,结合实际操作,按照预算进行经营管理;
(5)完善预算控制:及时识别预算超支、节约资源,有效控制企业费用。
组织保证方面,要建立规范化的财务管理制度,明确预算管理职责,建立有效的决策沟通机制,提高预算管理责任意识,强化预算内部审计和外部审计等。
应用案例:
以某建筑材料公司为例,它采取全面预算管控的管理办法和组织保证,结合实际操作,从产品研发、生产制造、营销等环节制定出各项费用的预算,并由财务部的专业人员不定期的实施监控,及时发现预算波动,实施费用节约措施,以此提高企业效益。
相关问题讨论
全面预算管控的管理内容包括:有效的预算准备、年度预算审计、科学预测预算需求、完善的预算执行管理、有效的预算运行调整、预算约束下的决策支持和预算绩效评估等。
一、有效的预算准备:要按照规定的时间表准备预算,把分级管理、物资控制、科学预测等因素结合起来,根据上年预算成果作为依据,把财务资源分配到各预算课目中,力求准确、合理,保持预算的稳定性。
二、年度预算审计:将预算审计作为重要的管理手段,防止预算出现法律法规和规章政策违反、财务收支出现失败、单据及账册记载不如实等情况,保障预算的严格执行。
三、科学预测预算需求:以更加科学的方法预测预算需求,考虑到预算执行过程中可能发生的各种变化,科学把握预算需求数量和质量,并采用有效的方法管理预算需求。
四、完善的预算执行管理:对预算项目和经费实施严格的管控,防止预算执行过程中出现超标使用经费的情况,不断完善预算管理,使预算资源能够更有效地支持经济发展。
五、有效的预算运行调整:要及时处理预算执行过程中出现的问题,发现和分析一切可能影响预算执行的因素,准确把握预算资源的状况,客观地评估预算执行效率,并及时作出调整。
六、预算约束下的决策支持:要科学有效地运用预算资源,以更好地支持和推进各项经济发展工作,为决策者提供科学可行的决策支持信息。
七、预算绩效评估:对预算执行的效率和有效性进行全面的评估,以期实现资源的有效利用,提高预算的运行质量,提升财务管理的水平。
2023-02-24 13:49:45
你好
应该是有零基预算管理的
2021-12-29 09:02:55
你好同学,全面预算管理对企业的作用有:
1、全面预算管理从企业的战略目标出发,一开始就以公司所有部门全部业务为基础,合理确定业务项目内容及实施方案对策,从而产生相应的财务预算,测算所有业务活动最终产生的经营效果。所以说全面预算管理从理论方法上确定了预算方案的准确性。这就是越来越多企业采用全面预算管理的根本原因。
2、预算使公司的战略目标得到细化,落实到最基本的单元,使总目标的实现建立在可靠可行的基础之上,降低了经营风险和财务风险。象我们公司最关键的支出是开发成本,控制的好坏直接决定着经营目标的实现与否。因此运用预算管理对工程成本进行事前预测、事中控制、事后考核成为必然。工程预算的起点建立在最小的工程单位之上,按合同、作业项目等,将耗费细化到最直接的作用单元上,是最现场的、最准确的支出。
3、预算量化的过程,是将操作规范、工作过程分解的过程、数量化的过程,与管理工作精细化、标准化相辅相成,组成一个有效的管理体系。企业管理中,从管理制度、操作规范方面,具有定性的含义,而预算则是定量的约束,通过定性、定量两个体系的融合,可以极大地促进各个机制的有效运行。
4、预算管理是一个系统管理,包括全额、全员、全过程,是对企业的所有资源、所有活动进行整合,因此通过预算的运作和管理,能够充分发挥系统的效益。在大型企业,全面预算可以统帅强大的现金流、物资流和复杂的法人治理结构,起着汇融这些庞杂支节的干流作用和科学的导向作用,促使企业从粗放型向集约型的转变,并使关注的重点延伸到经营过程和资本资产的运作过程,也促使企业从原始的、经验的、人为的管理,向科学化、精细化、标准化管理过渡。象我公司大量的支出都集中在工程成本上,系统管理的充分发挥,可以防止安排不周、延误、返工、失误等造成的损失,也能有助及早发现,及早解决。
5、预算既然是全员的活动,预算主体就包括上层、中层及所有员工,预算编制、执行的过程,既涉及到责任部门,又延伸细化到每一个岗位(职工),形成了一个完整严密的预算体系,通过预算体系的效能,激发全体员工主动参与意识,调动全体员工昂扬向上的精神、创新求变的意念,才是我们企业凝聚力之所在,发展动力之所在。
6、预算管理的关键环节是各个责任预算部门,充分发挥部门主管的主观能动性,对其个人的成长和公司的发展将起到事半功倍的效果。部门主管处于承上启下的地位,以怎样的状态面对、操作,对预算管理的最终效果是决定性的。有效的预算管理,实际上也意味着管理职权的下移,一个部门就是一个授权经营单位(销售公司或建筑承包公司),部门主管以统领全局的角度,积极的、主动的、有效的在授权范围内经营,与被动的、保守的、敷衍的工作,效果是不可比拟的。同时也促使个人向成为优秀的企业管理者迈进了一步,为超越自我、自由发展创造良好的氛围。象销售工作具有很强的挑战性、创新性,它直接面对市场,主动培养锻炼自己的竞争意识、超前意识、适应市场的悟性,树立敢于突破的观念,就一定能成为一个优秀的人才,在策略的实用、技巧的灵活、目标的挑战、理念的新颖等方面,要敢想敢干,这也是公司领导要求、鼓励的方向。
7、任何一个企业都想做大、做强,解决决策层和执行层的权限划分、职责定位致关重要,为此,实行全面预算管理成为必然。预算的有效实施,决策层领导根据正常的和非正常的支出、预算内的和预算外的支出,从大量的日常管理、审批中解脱出来,拿出主要精力来研究处理公司全局的发展、规划等战略性的问题,捕捉企业发展的机会;同时通过预算管理对下层的业务运作,可以进行全过程的、动态的监控。作为执行管理层能够按照授权范围、目标,有效地、自主地发挥,创造出更好的业绩,同时,也有利于上层领导及时、清晰地考核评价自己的业务成果。
8、预算管理体系与会计核算系统的有机结合,可以及时、准确地反映出预算执行偏差,更有效地发挥预算控制的职能。预算体系与会计核算系统的一致,可以通过日常的会计核算信息,随时掌握监控预算的流程,迅速地纠偏防错,从而使预算管理的全面实施成为可能。
2021-04-18 15:59:44
你好,
是一个意思
2020-05-19 10:49:10
ABCDEFGHI这个顺序就不错,仁者见仁,智者见智,这个没有固定答案。
2017-01-18 15:40:33
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精选问题
老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
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