一次性工伤医疗补助金企业所得税怎么扣除？

一次性工伤医疗补助金企业所得税怎么扣除？

答： 一次性工伤医疗补助金企业所得税扣除的规则主要有2条： （1）不管企业将一次性工伤医疗补助金作为报销还是直接拨付给伤员，都可以在其本期所得税税前扣除； （2）一次性工伤医疗补助金应具备以下条件：（1）该补助金必须由劳动者于工伤或职业病事故前曾在企业服务过规定期间；（2）企业支付一次性工伤医疗补助金，应按照国家规定的标准，一次性支付或分期支付；（3）一次性工伤医疗补助金不得用于其他用途。 拓展：一次性工伤医疗补助金不仅可以扣除企业所得税，还能抵扣个人所得税，比如对于由于工伤或职业病导致的收入损失，按照税法规定可以优先扣除一次性工伤医疗补助金作为税收减免，减免其收入税额。

员工因工伤取得工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，是否应代扣代缴个人所得税？

答： 这不属于工资薪金所得，不需要缴纳个人所得税

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们公司有员工一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和工伤医疗费，这些需要在金税三期个税系统里填写申报吗

答： 你好！个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的，免征个人所得税。