去年职工福利，只在发放时计入了“应付职工薪酬-应付福利费”借方，没有并入管理费。今年如何调整做账，分录怎么写

今年可以将职工福利分为两部分，一部分作为应付职工薪酬，在应付职工薪酬-应付福利费借方，另一部分作为管理费，在管理费借方，对应科目为应付职工薪酬-应付福利费贷方、管理费贷方。职工福利分录如下：  
         (1)  应付职工薪酬-应付福利费    借  xx 元  
         (2)  管理费     借  xx 元  
         (3)  银行     贷  xx 元  
         (4)  应付职工薪酬-应付福利费    贷  xx 元  
 
拓展知识：职工福利是指企业按照法律法规、劳动合同和社会保险准则给予职工的各种优惠体现，一般包括劳动保险、社会保险、补充福利、技术培训、纳税减免等等。职工福利在进行财务会计等外部报告中，可以收入在职工薪酬成本中，也可以作为管理费用收入的一部分。职工福利的正确会计处理，可以有效避免财务会计风险。