请问老师什么时候记管理费用-福利费，什么时候记应付福利费？两者的区别？

请问老师什么时候记管理费用-福利费，什么时候记应付福利费？两者的区别？

答： 管理费用-福利费和应付福利费是企业用于福利支出的两种费用，它们之间有着本质的区别。管理费用-福利费是指企业为满足本身的福利需求而支出的费用，通常用于给员工发放诸如补贴、补助、采购体育用品等福利，以提高员工福利水平。应付福利费是指企业根据有关法律、法规或协议发放给员工的费用，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五险一金。 管理费用-福利费和应付福利费的最大区别是：管理费用-福利费是企业在没有法律要求的情况下自行提供的福利，而应付福利费是企业根据法律规定要求支付的福利。 例如：某公司每年要支付社会保险费5000元，每月支付员工工资1.5万元，每季度支付员工补贴2万元，则该公司的应付福利费为5000元，管理费用-福利费为2万元。

管理费用的业务招待费和福利费有什么区别，什么时候记业务招待费，什么时候记福利费

答： 你好，业务招待费就是招待非单位员工的餐饮住宿费，福利费主要是给本单位员工的福利 比如端午节发粽子

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

什么时候用管理费用福利费 什么时候用应付职工薪酬福利费

答： 借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--福利费；借：应付职工薪酬--福利费贷：银行存款