业绩评估的边际贡献法有缺陷，因为只关注边际贡献法忽略了绩效的重要方面，你同意吗？解释一下

业绩评估的边际贡献法有缺陷，因为只关注边际贡献法忽略了绩效的重要方面，你同意吗？解释一下

答： 同学你好 在生产多种产品的企业中，有时会有个别产品是亏损产品，对这种产品是否应该停产进行决策。

业绩评估的边际贡献法有缺陷，因为只关注边际贡献法忽略了绩效的重要方面，你同意吗？解释一下

答： 是的，我同意。边际贡献法基于一个已有的基线，将每个绩效因素的变化以及各自对绩效的贡献量进行评估，但它忽略了一些重要因素，比如全面视野、组织文化、管理风格、团队合作等，它们都会影响员工绩效。因此，边际贡献法对于评估员工绩效是不够全面的。 拓展知识：除了边际贡献法，还有其他一些评估员工绩效的方法，比如绩效指标法、360度评估法、能力评估法等。这些方法都能够更加全面地评估员工的绩效，从而帮助企业更好地管理员工。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

可控边际贡献可以用来评价利润中心管理者业绩，为什么部门边际贡献不能

答： 您好， 1、可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标 2、部门边际贡献反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献，它更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩