老师，我们公司按照21.75核算工资，3月份满勤的话是21天，那有个员工出勤18天辞职，我核算工资时，是不是按照8000除21.75*18就好了。

老师，我们公司按照21.75核算工资，3月份满勤的话是21天，那有个员工出勤18天辞职，我核算工资时，是不是按照8000除21.75*18就好了。

答： 对，没错儿，就是这么计算。

老师，我们公司按照21.75核算工资，3月份满勤的话是21天，那有个员工出勤18天辞职，我核算工资时，是不是按照8000除21.75*18就好了。

答： 不是，按照实际出勤天数计算工资，因此应该按照8000除21.75*18来核算。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

咨询一个关于工资的问题工司的出勤天数按照国家标准21.75天算！如果员工本月试用期实际天数（按考勤表算）为3天，转正实际天数为18天，加起来是21天。我们给员工算日工资的时候是以21.75天算，那么我给该员工算工资的时候试用期工资按3天算，那么转正工资是以18.75算，还是以18天算！求解，谢谢！

答： 你好，一般是按实际的18天算