2012-7-5上班，未签订书面劳动合同，直到2013-10-5补签劳动合同，这个公司给劳动者补几个月的双倍工资.

2012-7-5上班，未签订书面劳动合同，直到2013-10-5补签劳动合同，这个公司给劳动者补几个月的双倍工资.

答： 你好，是三个月的双倍工资

1：用人单位与劳动者在劳动关系建立后3个月，劳动者拒签劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者经济补偿，这里的经济补偿是指2个月的双倍工资吗？2：用人单位与劳动者超过在劳动关系建立后15个月还未签订劳动合同，此时是否需要给予劳动者11月的双倍工资，还是只需要补签无固定期限劳动合同，不需要给劳动者支付11个月双倍工资？

答： 应该支付2倍的工资，经济补偿是用2倍工资减去你当月已经发放的工资。后面那个也是一样的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2017年7月31日，公司录取周某，2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同，为何周某申请劳动仲裁时，公司要支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资?

答： 一个月以内就要签合同的，签晚了！