3月份应出勤天数是23天，但是计薪天数是21.75天，员工实际出勤是22天，应该怎么计算该员工工资呢

3月份应出勤天数是23天，但是计薪天数是21.75天，员工实际出勤是22天，应该怎么计算该员工工资呢

答： 根据你提供的信息，应该先将实际出勤22天按照23天（即满勤）的标准进行计薪，之后再将多出来的0.75天进行月出勤天数的折算，如果实际出勤22天，则折算后的薪资为21.625天，最终工资应该按照21.625天计发。

员工底薪4000元，三月份应出勤23天，实出勤20天，假3天，一个月按21.75天计算，这个员工工资该怎么计算？

答： 4000*20/23

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，3月份应出勤天数是22天，工资30000，实际出勤天数16天，应发工资是30000÷22×16=21818.18，工资3800，实际出勤天数7天，3800÷22×7=1209.09，对吗

答： 是的，是这样计算的哦