老师，公司规定出勤统一按30天为基数，员工上满27天为满勤，就能拿到总工资，超过27天，就能拿到总工资+总工资/30*超出天数的工资，如果没有上满27天，就按总工资/30*实际上班天数计算工资，这种算法合理吗？

老师，公司规定出勤统一按30天为基数，员工上满27天为满勤，就能拿到总工资，超过27天，就能拿到总工资+总工资/30*超出天数的工资，如果没有上满27天，就按总工资/30*实际上班天数计算工资，这种算法合理吗？

答： 这种算法的设计是合理的，但是只有当实际符合公司规定的考勤统计标准时，才能利用这种计薪算法。例如，如果一家企业有请假扣薪、迟到扣薪等政策，可以根据实际情况对考勤天数做出修正，然后再计算实际出勤天数，然后用这个算法结算工资。

老师，公司规定出勤统一按30天为基数，员工上满27天为满勤，就能拿到总工资，超过27天，就能拿到总工资+总工资/30*超出天数的工资，如果没有上满27天，就按总工资/30*实际上班天数计算工资，这种算法合理吗？

答： 学员你好，这种情算法不合理的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们这里按月发工资， 按30天计算，2月份28天为满勤，出勤27天怎么算，

答： 您好，3000元一个月，您的基数就是3000/28*27天