我新应聘一个公司做会计，是小规模纳税人，我看前几个月的会计坐的账都是计提了工资，都没做发工资的分录，这样计提工资可以冲成本吗，还是必须做完发放工资的分录才可以冲成本

小规模纳税人计提工资和发放工资的分录

答： 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 1.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款

小规模纳税人，当月工资可否当月计提当月发放？

答： 原则是当月计提，次月做发分录，你要是之前没计提后续就补计提

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

小规模纳税人，计提工资和发放工资是做在一个月份的账里吗？（8月未发生销售业务，也没有发工资，全是费用账）计提工会费也是一样吗？

答： 计提是在发生工资的当月计提 发放没有规定是哪个月 工会经费按工资总额的2%计提