老师你好！我公司是新成立的建筑劳务公司，目前承包了一个劳务工程（还未签合同），公司没有交社保的员工。技术岗位都是临时找的，预计6个月的工期，工程结束后技术岗位的员工也离开公司，都是短期的。另有二十多人是临时找的民工，也是临时工，工资甲方代发。如果我公司支付技术岗位的工资，可以不签劳动合同吗？不交社保

美满的衬衫 追问

2023-07-21 11:12

那如果我们签订的是项目合同，而不是劳动合同呢？这样的话，我们还需要为员工缴纳社保吗？

齐惠老师 解答

2023-07-21 11:12

即使是项目合同，只要涉及到劳动关系，就需要按照劳动法的规定来操作。项目合同并不能替代劳动合同，也不能免除你们为员工缴纳社保的义务。如果你们的员工在工作期间发生工伤或者其他问题，没有社保的话，公司可能需要承担更大的赔偿责任。所以，我建议你们还是按照法律规定，为员工签订劳动合同并缴纳社保。