单位有雇佣残疾人，但是残疾人证不在单位，这样我们不交残保金可以吗？我的理解是，事实上我们是安排了残疾人就业，我们按相关规定不交残保金，这样可以吗？

单位有雇佣残疾人，但是残疾人证不在单位，这样我们不交残保金可以吗？我的理解是，事实上我们是安排了残疾人就业，我们按相关规定不交残保金，这样可以吗？

答： 你好，如果你们安排残疾人达不到比例也是要交的。

老师，有个这个情况，残保金有个优惠政策就是“用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的”，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。那如果我们公司安排0个残疾人，也就是没有安排残疾人，那是不是就不能按90%算

答： 你好，是的，全额计算

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

你好，想问一下残疾人保障金没有残疾人证可以用这个公式 应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。是这样吗。按比例应安排残疾人就业人数是按平均人数还是年总人数计算

答： 您好，是按这个公式计算的，上年用人单位实际安排的残疾人就业人数就是0 平均数。上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和除12个月