假定某企业某工人的月工资标准为3124.5元。某月，该工人病假3天，事假2天，双休日休假9天，出勤18天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求:1.按30日计算日工资率。 2.按缺勤日数扣月工资计算工人的应发工资

廖君老师

职称：注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

2023-10-30 17:46

您好，上面天数不对度，3+2+9+18等于32天了

精选问题

请问有没有会计和财务和报销人员和审和人的制度问

https://www.acc5.com/search.php?word=%E6%8A%A5%E9%94%80%E5%88%B6%E5%BA%A6&type=download_model 你好你可以在学堂这里下载答
我们采购了6千元的肉包、馒头等，对方没有发票给我问

有相关的单据证明你们采购没？可以做账，没法税前扣除答
老师好，物业公司可以发票开开办费名目吗问

没有直接开发票名称是开办费的哈答
老师，请问一个问题，就是A法人公司，占B法人公司50%的问

正常的交易就没事，只要不是虚开发票答
老师，我们有一个全资子公司，母公司是4个股东，子公司问

正常应先将子公司利润分配给母公司。子公司是独立法人，分配利润要按公司法等做股东会决议，通过 “利润分配 - 应付现金股利或利润”“应付股利” 等科目核算。母公司收到后，若要分配给自身股东，也要做股东会决议并按程序分配。法规依据是《公司法》第三十四条（股东按实缴出资比例分取红利等规定）和《企业会计准则第 2 号 —— 长期股权投资》，子公司不能直接分配给母公司的股东，要先分给母公司，再由母公司分配。答

在线提问累计解决 45872个问题