工资是当月发放上月，计提下月的。但是，也有人做账当月计提上月，发放上月，我就想问，那还计提的什么意义。还不如直接发放，做一笔分录，计提就失去意义了呀

工资是当月发放上月，计提下月的。但是，也有人做账当月计提上月，发放上月，我就想问，那还计提的什么意义。还不如直接发放，做一笔分录，计提就失去意义了呀

答： 有老师在吗，帮忙看看

我想问下工资计提是怎么计提，我们是这个月发放上个月工资当月计提上月，发放上月还是当月计提当月，发放上月

答： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 工资当月计提 什么时间发都可以 你什么时间发就什么时间做发的分录 就好

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

单位做工资一直是当月计提并发放上月工资 但最近想改一下 当月计提下月发放和社保能同步 那问题是改的当月就要计提两个月的了 该怎么处理

答： 你好，不会的，当月计提了没有发工资，下月发