送心意

玲老师

职称会计师

2023-12-01 09:16

对的,进入福利费里面是对的。

tessa 追问

2023-12-01 09:21

那请问如果是总公司(总公司购买五险一金)派到子公司的人员(一两天),提供的免费午餐呢?计入福利费还是业务招待呢?

玲老师 解答

2023-12-01 09:24

这个最好是和派遣这个工资计到一起。它是属于派遣支出的一部分。

玲老师 解答

2023-12-01 09:24

因为咱不是有派遣这个在吗?要是没有派遣才是计入招待费,这样比较恰当。

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相关问题讨论
应该记入福利费。。。
2019-04-14 17:51:12
给劳务派遣公司的劳务费不能作为工资薪金,可以入职工福利。 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
2021-06-04 11:09:17
你好 借管理费用劳务费 贷银行存款 你不申报个税的不算
2021-06-23 13:23:20
算福利费 有发票的安工资14%
2020-04-30 13:34:01
你好 1、本公司企业有外部劳务派遣并且产生了实际费用,需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与派遣公司,记为劳务费用支出。 直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 2、直接支付与员工个人的费用,记为工资薪金支出和职工福利费支出。工资薪金支出的费用计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
2022-01-07 15:29:33
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